职位信息：

1、负责非标测试治具的组装;

2、各类薄膜制品组装。

职位要求：

1、高中及以上学历。

2、能使用镊子。

3、视力裸眼1.0或带眼镜1.0以上。

4、能在显微镜下工作。

5、能久坐。

6、能接受加班

7、严谨的工作态度，有责任心，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力。

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岗位职责：

1、根据客户原理图，完成PCB LAYOUT设计工作。

2、检查原理图与LAYOUT的正确性和合理性，生成GERBER文件。

3、负责投板及与板厂的工程确认。

4、常规的客户管理及项目管理。

5、根据原理图导出并整理BOM文件，熟悉常规器件基本常识。

任职资格：

1、严谨细心、积极向上、自学能力强、有较强的责任感和集体荣誉感。

2、3年以上PCB设计经验，能独立完成4层以上中等难度PCB设计。

3、本科及以上学历，通讯、电子、计算机或相关专业。

4、精通掌握ALLEGRO、PADS等EDA软件者优先。

5、有良好的英文读写能力。

6、工作地点：苏州，天津

职位福利：

五险一金、带薪年假、餐补、定期团建、交通补助

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岗位职责:

1、负责公司所有芯片测试产品在客户端的安装、调试、使用过程中的问题解决，以及RMA、问题分析report的后续处理；

2、负责整理公司全部RMA统计报告，定期与设计、研发、生产、品质等部门组织会议，研究解决方案，优化设计、生产流程；

3、配合销售人员与客户进行售前技术确认，与设计部门沟通确认客户要求和制订具体方案；

4、公司或主管安排的其他技术工作。

任职要求 :

1、大专及以上学历，自动化、电子类、机械类理工科专业；

2、有半导体行业封装测试工作经验，有芯片测试设备、硬件等产品售后服务经验者优先考虑；

3、年龄35岁以下，善于沟通，熟悉技术问题处理作业流程，动手能力强，学习能力出色；

4、任劳任怨，抗压能力强，具备良好的服务意识，重视团队配合，可以适当出差；

5、可用英文做基本工作沟通，熟练电脑操作与office软件。

工作地点可接受苏州、上海等

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岗位要求：

1、人力资源专业统招大专及以上学历，拥有人力资源专业相关证书；

2、5年以上人力资源管理工作经验，制造业从业经历优先；

3、熟悉国家劳动法律、法规及各地用工政策；

4、会有效运用人力资源管理6大模块，拥有独立的工作能力；

5、具有亲和力、良好的表达能力，具备优秀的组织和协调能力；

6、具有较强的学习能力，工作积极主动、责任心强，有团队协作精神。

职位描述：

1、根据公司实际情况和发展拟定公司配合执行人力资源计划，

2、组织实施：线上线下招聘（含双选会）、Offer谈判与发放、入职手续办理、入职培训、负责员工档案登记及保管、社保公积金缴纳、考勤、工资核算、个税申报、绩效考评、人员转正、岗位保密协议、离职谈判、离职手续办理，以及人事程序或规章制度的建立；

3、负责员工商保等福利对接；

4、收集和完善公司岗位编制，并形成文件。协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足各部门人才需要；

5、 每月统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，经批准后实施；

6、梳理各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组及时进行岗位升级变更，保证职位说明书与实际相符；

7、做好年度/月度人员异动统计（包括离职率、入职、晋升、调动、调薪、降职等），文件归档，供ISO外审使用；

8、制定公司及各个部门的年度培训计划和培训大纲，经批准后实施，为年审做准备；

9、对试用期员工进行培训及跟踪考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

10、负责拟定部门薪酬制度和方案，研究公司各部门绩效考核方案并负责组织实施，建立行之有效的激励和约束机制等；

10、塑造、维护、发展和正能量传播公司企业文化；

11、其他领导安排的临时工作等。

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岗位职责：

1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；

2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；

3、制定招聘计划，全面开展招聘工作；

4、负责公司全体员工的保险、公积金办理。

5、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表

6、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支；

7、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；

8、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动；

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上人事行政工作经验；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、五险一金实际操作经验；

4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；

5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

6、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强；

7、具备解决突发事件的能力

8、职业敏感度强，责任心强，积极配合公司各项事务的推进；

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工作职责：

1.   经过培训可对制定的零部件执行检验和记录。

2.   配合主管的工作调度，按时完成上级分配的工作任务。

3.   对检验中发现的异常，疑问积极汇报。

岗位要求：

1.  高中或中专毕业

2.  能看懂机械图纸，熟悉各种量具的使用（游标卡尺，千分尺，高度规，二点五次元（OGP）。

3.  诚信守法，服从管理

4.  具备高度的责任心。

5.  能接受夜班，两周倒一次

6. 光学检测设备

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任职要求：

1、学历背景:中专或中技学历以上.

2、工作经验：有二年以上工作经验.

3、 基本素质和技能：

（1） 二年以上加工中心操作经验，熟悉Funac系统，有一定的手动编程能力，操作过哈斯、兄弟机、有socket/Lid 加工经验优先。

（2） 能根据数控程序在加工中心上完成产品的调试和加工，熟悉陶瓷、塑胶、铝等材料的加工参数。

（3） 良好的机械制图阅读能力，且能用卡尺、高度尺、千分尺等检具自检图纸要求的尺寸。

（4） 有一定的英文阅读能力，能看懂基本的英文注释。按照图纸和程序的要求调试产品。

（5） 工作仔细，良好的团队合作能力。

岗位职责：

1． 调用相应的数控程序，在加工中心上调试加工各类SOCKET、LID部件；

2． 按照图纸和程序调试加工工件，有限度的对程序进行修改和优化；

3． 良好的5S工作习惯及安全意识；

4． 数控机床的基本保养；.配合工程部门完成对加工工艺程序的优化和完善；

5． 对异常生产线情况作出迅速反应处理；

6． 加工中相关记录的填写；

7． 主管安排其他任务。

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1、根据作业指导书及生产任务的要求按时完成生产装配任务；

2、所属工作区域5S管理；

3、对异常生产线情况作出迅速反应处理；

4、主管安排其他任务。

5、装配工作中相关记录的填写。

6、会看显微镜，会使用镊子，不近视远视

7、会插针，装针，手脚麻利灵活

要求：

有过经验，1-3年内也可

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